1.日常核算业务：具体组织项目的日常财务核算，及时提供相关财务报表和核对往来。

2.费用核算、款项支付管理：审核费用、支出、维护管理款项支付审核程序，研究并合理掌握成本和费用水平，定期提供费用支出分析报告。

3.税务：依法及时组织纳税申报、税费结算。协助税务主管适时搜集研究相关财税政策，积极协调税务关系，为公司发展提供良好的纳税环境。

4.合同管理：协助参与经济合同的订立和审查，并提供涉税建议。

5.资金计划：组织编制和报送项目资金计划。负责项目资金的管理和调度。

6.预算及成本控制：负责组织编制项目预算，监督和检查预算执行情况；成本控制跟踪和分析。

7.内部管理制度：负责制定各项财务制度、操作流程和规范，建立和完善公司的内部财务控制制度；负责相关财务文件的起草、修改和落实执行。

福利待遇：

1、按照国家规定足额缴纳五险一金、试用期工资与转正工资一致；

2、每年两次奖金；

3、补充医疗保险、防暑降温费、采暖补贴；

4、公司为员工发放过节礼品，免费午餐、班车、年度旅游、带薪年休假等优厚的福利待遇。

1、项目开发管理，依据IATF16949实施项目QCD管理；
2、客户/供方的沟通，解决项目开发过程中的各类问题点；
3、新材料、新产品、新技术的开发/设计和验证；
4、实施必要的新供方开发；
5、实施必要的变更改善及原价递减；
6、实施重点课题的开发和验证。

福利待遇：

1、按照国家规定足额缴纳五险一金、试用期工资与转正工资一致；

2、每年两次奖金；

3、补充医疗保险、防暑降温费、采暖补贴；

4、公司为员工发放过节礼品，免费午餐、班车、年度旅游、带薪年休假等优厚的福利待遇。

1、协助总经理制定销售计划、销售政策。
2、围绕公司下达的销售目标拟定营销方针和策略计划。
3、负责公司的销售运作，包括计划、组织和进度控制。
4、制定销售战略、销售预算并实施。
5、建立和管理销售队伍，对销售人员进行营销技能培训。
6、树立营业团队目标，确定团队业务发展方向。
7、明确业务分工以及绩效评价标准，使团队形成良性的发展。
8、了解汽车以及脚垫市场现状，通过分析确定目标客户。
9、收集销售信息，及时掌握竞争对手情报。

福利待遇：

1、按照国家规定足额缴纳五险一金、试用期工资与转正工资一致；

2、每年两次奖金；

3、补充医疗保险、防暑降温费、采暖补贴；

4、公司为员工发放过节礼品，免费午餐、班车、年度旅游、带薪年休假等优厚的福利待遇。

1.负责部分国内客户的对应；
2.负责收入分析、成本管理及原价递减的推进；
3.负责在库管理、推进滞留在库削减；
4.负责投诉对应；
5.负责市场分析；

福利待遇：

1、按照国家规定足额缴纳五险一金、试用期工资与转正工资一致；

2、每年两次奖金；

3、补充医疗保险、防暑降温费、采暖补贴；

4、公司为员工发放过节礼品，免费午餐、班车、年度旅游、带薪年休假等优厚的福利待遇。